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2014年秋季《公共人力资源管理(高起专)》期末考核

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发表于 2014-12-6 21:28:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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期末作业考核
《公共人力资源管理》
满分100分
一、名词解释(每题10分,共40分)
1. 公共人力资源
2. 公共人力资源的福利
3. 公共人力资源的奖励
4. 国家公务员的申诉
二、简答题(每题15分,共60分)
1.公共人力资源纪律管理的特征。
2. 公共人力资源培训的意义。
3. 概括马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点。
4. 公共人力资源奖励制度的作用。
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