2014年秋季《公共人力资源管理（高起专）》期末考核

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期末作业考核

《公共人力资源管理》

满分100分

一、名词解释（每题10分，共40分）

1. 公共人力资源

2. 公共人力资源的福利

3. 公共人力资源的奖励

4. 国家公务员的申诉

二、简答题（每题15分，共60分）

1．公共人力资源纪律管理的特征。

2. 公共人力资源培训的意义。

3. 概括马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点。

4. 公共人力资源奖励制度的作用。